心“薪”相连再聚共识成果共享再鼓干劲

【概要描述】公司目前虽然面临严峻的外部市场、环境等不利因素，并提出了厉行节约树立“过紧日子”的倡议，但是为让一线员工充分享受到企业发展的成果，公司仍然决定今年对全体员工再次上调薪资。此次已是公司托管经营以来的第五次大幅调薪。

【概要描述】公司目前虽然面临严峻的外部市场、环境等不利因素，并提出了厉行节约树立“过紧日子”的倡议，但是为让一线员工充分享受到企业发展的成果，公司仍然决定今年对全体员工再次上调薪资。此次已是公司托管经营以来的第五次大幅调薪。

金华润公司全面调薪

公司目前虽然面临严峻的外部市场、环境等不利因素，并提出了厉行节约树立“过紧日子”的倡议，但是为让一线员工充分享受到企业发展的成果，公司仍然决定今年对全体员工再次上调薪资。此次已是公司托管经营以来的第五次大幅调薪。

为了做好此次薪酬调整工作，公司特别成立了薪酬福利调整工作小组，制定了《2024年薪酬福利调整方案》。方案明确了薪酬调整范围、薪酬构成项、调整办法等内容。历时近一月时间，直属各部门和两厂均完成了薪酬调整工作，调整结果从4月份薪资开始给予兑现。

据悉，此次薪酬整体涨幅达8.2%，人均年综合收入达到8.7万元。其中，工资项涨幅为6.84%；工龄津贴和夜班津贴涨幅分别达到28%和20%。同时，对现行《人才激励管理办法》进行了修订，重点对大学生薪酬福利待遇进行了完善和提高。

公司近几年来，一直致力于提高员工薪酬福利，坚持做到了每年给员工提高各项薪资福利待遇。公司将进一步加强员工薪酬福利建设工作，不断提升员工在公司的归属感和获得感。

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